Die Automatisierung von Arbeitsprozessen geht in der Regel immer auch mit Vorbehalten seitens Ihrer Mitarbeiter: innen einher.
Die Bedenken, von Maschinen ersetzt zu werden, beschäftigen Arbeiter: innen spätestens seit der „Industriellen Revolution“. Nicht ganz zu Unrecht, wie die Geschichte seither gezeigt hat. In der jüngeren Vergangenheit führte außerdem die „Digitale Revolution“ zu weiteren einschneidenden Änderungen in der Arbeitswelt – nicht zuletzt durch die Automatisierung.
Dabei bietet gerade die Automatisierung in Bezug auf Arbeitsprozesse mit hohem Gefahren- und Unfallpotential, wie der Intralogistik, sämtlichen Mitarbeiter:innen signifikante Vorteile und Verbesserungen.
Aus diesem Grund sollten Sie die betroffenen Mitarbeiter: innen von Anfang an „mit ins Boot“ nehmen und sie von Beginn in den Veränderungsprozess einbinden.
Hervorheben des Nutzens vom AMRs für die Mitarbeiter: innen
„Autonome Mobile Roboter“ oder abgekürzt AMRs dienen der Übernahme von potenziell gefährlichen wie körperlich schweren und/oder monotonen Arbeitsprozessen. Ihre Aufgabe besteht in erster Linie darin, die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter:innen zu maximieren.
Diese Übernahme von Prozessen mit hohem Unfall- und Verletzungsrisiko heißt jedoch NICHT, dass die davon betroffenen Mitarbeiter:innen durch AMRs ersetzt werden.
Ganz im Gegenteil: Durch Umschulung und Aufwertung dieser Mitarbeiter: innen auf Arbeiten mit weit höherer Wertschöpfung, erfahren diese eine Aufwertung, während Sie ohne Neuanwerbungen offene Stellen besetzen und die Effizienz Ihrer Produktion signifikant steigern können.
Darüber hinaus führt die Automatisierung mittels AMRs, infolge maximaler Sicherheitsstandards zu noch vielen weiteren Vorteilen für Ihr Personal:
- Weniger Unfälle. Weniger Erkrankungen. Weniger Krankenstände.
- Sicherere Arbeitsbedingungen, besseres Klima
- Höhere Jobsicherheit dank höherer Vitalität Ihres Unternehmens
- Sicherstellung von essenziellem Know-how durch Aus- und Weiterbildung